深度参与网站品牌社群建设，共创用户互动新篇章
一、引言
随着互联网的发展，品牌社群已成为企业与用户沟通交流的重要平台。
深度参与网站品牌社群建设，不仅有助于提升用户对品牌的认同感和忠诚度，还能为企业带来持续的创新动力。
本文将围绕深度参与网站品牌社群建设的意义、策略、挑战及解决方案等方面展开，共同探讨用户互动新篇章。
二、深度参与网站品牌社群建设的意义
1. 增强用户粘性：深度参与品牌社群建设，积极回应用户需求，解决用户问题，能够增强用户对品牌的信任感和归属感，从而提高用户粘性。
2. 扩大品牌影响力：通过品牌社群，企业可以迅速传播品牌文化、产品信息和活动动态，扩大品牌在目标受众中的影响力。
3. 挖掘潜在市场：品牌社群中的用户互动和分享，有助于企业发现潜在用户需求和市场机会，为产品研发和营销策略提供有力支持。
4. 促进产品创新：深度参与品牌社群，企业可以第一时间了解用户的反馈和建议，从而优化产品设计和功能，满足用户需求。
三、深度参与网站品牌社群建设的策略
1. 建立良好的社群氛围：企业应在品牌社群中营造积极、健康的氛围，鼓励用户发表观点、分享经验，促进互动交流。
2. 设立专属社区板块：根据品牌特点和用户需求，设立专门的社区板块，如问答区、建议区、分享区等，方便用户交流。
3. 定期举办互动活动：举办线上问答、话题讨论、抽奖活动等，激发用户参与热情，提高品牌社群的活跃度。
4. 培养意见领袖：发掘并培养品牌社群的意见领袖，通过他们传播正面信息，引导社区舆论。
5. 建立反馈机制：设立有效的反馈渠道，收集用户的意见和建议，及时回应用户需求，改进产品和服务。
四、深度参与网站品牌社群建设的挑战及解决方案
1. 挑战：用户参与度不高
解决方案：了解用户需求，提供有价值的内容和服务，举办有趣的互动活动，增加用户的参与感和归属感。
2. 挑战：负面信息的处理
解决方案：建立有效的舆情监测机制，及时发现和处理负面信息，积极回应用户抱怨，化解矛盾。
3. 挑战：社区管理的难度
解决方案：制定明确的社区规则，加强社区管理，确保品牌社群的健康、有序发展。
4. 挑战：转化社群用户为忠实客户
解决方案：通过优质的服务和产品，建立用户信任，将品牌社群中的活跃用户转化为忠实客户。同时，通过个性化推荐、优惠活动等方式，提高用户的购买意愿和忠诚度。
5. 挑战：跨地域、文化背景下的用户互动
解决方案：尊重不同地域和文化背景的用户，提供多元化的互动方式和内容，促进全球用户的交流。
同时，关注不同地区的用户需求和市场动态，调整产品和服务策略，以满足不同用户的需求。
五、结语
深度参与网站品牌社群建设，共创用户互动新篇章。
通过建立良好的社群氛围、设立专属社区板块、定期举办互动活动、培养意见领袖和建立反馈机制等策略，企业可以提升用户对品牌的认同感和忠诚度，扩大品牌影响力，挖掘潜在市场，促进产品创新。
面对挑战，企业应积极应对，制定有效的解决方案，确保品牌社群的健康、有序发展。
电子商务专业如何？前景、就业和薪水怎么样？
电子商务专业的学生或许对未来总是感到迷茫，但实际上脚下的路很宽广，机会也很多，把握住了就能受益一生。
本文将从电子商务专业学生就业机会、就业层次、就业岗位三个纬度进行描述，希望能对教师的教学和学生的学习有所启发。
电子商务专业学生的就业机会 如下四种企业类型最值得关注。
1、电子商务服务企业 包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。
随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。
显性情况下，用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才，隐性情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不一定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才是否正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。
而咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。
2、 电子商务企业 对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是最对口的。
3、 传统企业 对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司）。
运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘来的专业人才。
当然培养原来老员工的工作恐怕还是得内行的专家来进行。
4、 传统行业 对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。
无论贸易、物流、加工行业还是农业等都会使用到电子商务。
把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果你有志于从事某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品，从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。
当然，要能独立做出这些判断必须对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
电子商务专业学生的就业层次 如下图所示，从实务层、实施层、到策划、决策层是一个从简单到复杂的过程。
可以看出来，人才数量越往上越少。
实务层是指一个电子商务项目运营中的实务操作层次。
实施层是指电子商务项目的实施过程，在这个层次中，具备项目实施能力是主要要求。
需要明确的是，并不是项目由一个人来全部完成，而是指能够参与甚至领导项目的某一项工作，比如流程策划、界面设计、内容架构。
策划、决策层，是指能够根据环境和企业的具体条件策划其电子商务规划，并能辅助论证、决策重大项目问题，比如采用何种支付方式、何种配送方式。
电子商务专业学生的就业岗位 以下岗位要求是对51job、电子商务人才）等几个网站岗位汇总整理的。
并不是所有能力要求都要具备才能胜任，但是这些对岗位技能要求的描述很值得学生平时学习和训练的时候作为参考。
1、网站运营经理/主管 一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
2、网站策划/编辑 一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。
3、网站推广 一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作； 4、网站开发人员 一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台；精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。
有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、、JAVA、javascript、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统；熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，应聘者不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的。
Java、、php等体系在实际开发中都是比较主流的，技术开发公司一般都不会采用这么多体系，会根据项目的具体要求结合各个体系的特点选择采用，也会在人才招聘和储备时从中吸收熟悉自己所采用的体系。
所以，在技能学习和训练中除了把熟悉和了解各个体系作为基础外，更重要的是选择一种体系进行深入研究和开发训练。
哪个体系更有前景似乎根本没有答案，现在各个体系都在被采用，甚至一个开发团队中经常会配备分别熟悉各个体系的开发人员。
5、网站设计 一般要求：能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉javascript，能够了解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页；掌握HTML、javascript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。
同时我认为刚毕业的学生只要是为了学习东西，吸收经验，不能老看工资做事。
三洋爱乐普镍氢电池充电时必须完全用完电后才能充电吗？
电池的记忆效应是指在电池负极产生不能参与化学反应的结晶体，实际上任何二次电池都存在记忆效应，只是相对而言有的很厉害，如镍镉电池，有的基本可以忽略，如锂电池。
镍氢电池的记忆效应很小，基本上和锂电池差不多，用户在使用的时候可以忽略，不用严格的按照每次必须充满，每次必须放光来使用。
实际上你每次深度充放电对电池的损害要远大于不放光所产生记忆效应对电池的损害。
记忆效应发生比较厉害是在你每次使用都到电压同一个点就停止放电，这样反复的充放才能体现，实际使用中不可能你正好找到你上次的电压点就不再放电了，所以不用担心，按正常的充放电使用就行了。
蓝凌oa系统如何？希望大家给点中肯的意见
因为没有用过，不好做过多的评价，不过也到网上了解了一下，好像他们的知识管理这块比较好，但是实用性不是很强，而且价格也比较贵 而且我建议楼主在现在oa办公系统时，应该遵循一个原则那就是“只选对的，不选贵的，鞋子传到脚上要合适才行”，这句话适合各行各业，提醒楼主选择oa时应该考虑以下几点：1、当然要考虑所选OA能不能满足自己的功能需求，不能满足即时是免费的也无用，因为它根本不能帮助企业啊2、OA的易用性应非常强,最好采用傻瓜式安装或者无需安装也无需维护，系统还能让用户极为方便设置权限和自定义工作流3、OA的性价比要高4、OA的扩展性也要非常的强，最好采用积木式结构，可以按需选配，自由组合想要的功能，或者可以二次开发，提供第三芳接口5、当然OA要可以移动办公，支持手机，可以随时随地，只要可以上网就可以办公，这样就不用担心因为出差等原因不能很好的即时沟通。更为重要的一点是用户可以先免费体用试用，然后再决定购不购买，先用后买的销售方式使得企事业可以做到“只买好的，不选贵的”，那么全程软件就能够做到这些，而且还不很错，我们公司就是用的全程软件的
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